姐的時代！找出你的個人魅力，發揮你的長尾效應

每個女人都像珍珠，只有經過歲月歷練才能醞釀出圓潤無暇的珍珠，就如同時間在女人身上養成的智慧跟待人處事的成熟，而現在，「好說」要挖掘這類女人的價值，成就她們的價值。

從職場消失的中年女性

去年底在大陸的社交媒體上，有一篇文「從職場消失的中年女性」引起很大的討論。

故事的主角是一位48歲的服裝品牌資深銷售經理，公司受疫情影響破產後發現自己很難再找到穩定的工作。

從話題引起的討論，發現類似的情形也發生在很多後育兒期的媽媽身上，當孩子逐漸長大，她們想重返職場的時候，卻發現職場的大門已經提高年齡門檻，或是無法對接她們彈性化的工作時間要求。

為孩子暫離職場的高素質家庭主婦

創立「好說」，原始的想法是為如我一樣從海外回台的女子有個可以再次發揮的生涯舞台，但後來，隨著「好說」越來越被關注，赫然發現，台灣有一個族群，數量不算少，影響力卻被忽略，那就是為了孩子暫離職場的高素質家庭主婦。

大多數「40+」的女性，小孩已經不再是嗷嗷待哺的年紀，普遍已經進入學校，媽媽有空出的時間可以經營自己。

除了一定的工作經驗和資源積累之外，這個年齡階段的女性大多在經營家庭的過程中培養起洞察他人情感和需求的重要能力，她們在人際溝通、關係維持和工作可靠性上具有得天獨厚的優勢。

這個年齡階段的後育兒期女性也正處於以日韓為代表的「M型就業模式」中對職場的回歸階段。

但可惜的是，目前的就業市場仍然沒有做好吸納這些中年女性的準備。

特別是全球疫情的持續擴散對當下對就業市場的吸納能力造成了較大的負面影響。

網際網路平台經濟的集中效應和去人格化趨勢，替代了熟人社會具體可見的人與人之間的聯結，讓那些年輕、更有吸引力的形象和聲音成為商業量販模式的典型。

但，事實真是如此嗎？當女人到了一定年紀，真的就沒有價值嗎？

姊姊的獨特魅力

我們在大陸的綜藝節目「乘風破浪的姊姊」上發現，姊姊的獨特魅力。

我們赫然發現，熟齡女人詮釋的是懂得，品嘗過各種滋味，都化作了自己。味覺里只有甜，未免太單調。不怕過度，只怕單一。當女性對美的定義是豐富的，是有厚度和彈性的，是一個完整的光譜而不僅僅是其中幾條單調的色塊，女性的世界才是真正明亮、鮮艷的。

當到了一定年紀，女人喜歡的女人，和男人喜歡的女人是不一樣的。女人不喜歡傻白甜純幼萌，女生們喜歡的女性，是有力度、有硬度的。

好說上的姊姊們

在好說上，有幾個姊姊級的IP，她們的有趣在於，沒有高流量，但有發揮影響力而且實質變現。

觀察她們的共同特色，都是對新事物保持好奇心，願意自己動手做的能力，是很棒的姊姊型高階主管的特質。

台灣坊間很多自媒體課程會教技術環節的技巧，比如追時事梗、跟別人互粉、引戰等增粉的技巧，這些不是不好，但自媒體其實最重要的是「你的定位」還有「你」這個人。

我試著整理姊姊們經營自媒體的心法，

1. 不要急著變現
2. 有自己的roadmap跟節奏，穩穩的一步步前進
3. 做自媒體其實就是做自己
4. 抱著共情跟同理的心態，分享自己的經驗

這些心法看似簡單，但其實卻是最真實的經營個人品牌最重要的事。

人數多的粉絲團就能算是個人IP嗎？個人IP需要的不是粉絲數量而是對群體的影響力，這群人不需要很大眾但是需要價值觀以及情感上的認同。

.

也就是我常說的把自己的信任迴圈做好，然後做好建立你的個人ＩＰ的長尾效應。.

一個好的有價值的IP不需要眾星拱月，只需要懂你的人愛你。

這就是好說強調的，技巧跟技法不是不重要，但最終一件事要成功，要自身的底夠好，要水到渠成，一切沒有速成。

好說適合的族群

「好說」適合的是已經走過0-1階段，但還不確定商業模式的個人ＩＰ，這通常也是姐姐族群做個人品牌需要幫助的階段，只要你先證明你的個人ＩＰ是可被期待的，我們願意投入資源培養你。