該接家業還是出去闖? 二代接班有什麼好猶豫？
大家好久不見！啊囉哈～有沒有想我啊？有吧？
是不是想說，才剛寫自媒體是場馬拉松，怎麼就棄賽了？不不不！只是最近忙著搬家跟工作交接，實在是每天都累倒在床，終於擠出一點時間拼拼湊湊的寫完了。
二代接班比你想像的更常發生
今天來聊聊關於二代接班，千萬不要以為「接班」只是大集團的事情，根據中小企業白皮書中所調查的，在台灣目前擁有149萬家的中小企業，其中有許多中小企業成立於1980-1990年代，也經營了30年以上，一樣面臨到接班的議題，而我剛剛好也是其中一個，之後會再分享更多關於二代接班的話題，今天來跟大家說說，關於二代為何猶豫不決到底該不該回家接？
二代接班的掙扎
大家對於二代接棒，可能多少有一些想像，覺得家裡有一些事業，似乎是幸福的事情，有些人甚至覺得，喂！你家有一個事業，有什麼好猶豫不回去接的？真的身在福中不知福，這時候就只能給予一個尷尬又不失禮貌的微笑。
逢年過節，親朋好友除了問候交男朋友之外，最愛問的就是什麼時候回家幫忙啊？朋友之間也會常常開玩笑，哎呦！某某小開～出來交朋友的啊。
這就來跟大家分享幾點，二代接班猶豫的事情
1.對產業沒有任何的憧憬
從小看到大，就算沒有幫忙家中事業，看了二十幾年，怎麼可能會有其他幻想，特別是一些商業上的愛恨糾葛。
2.有距離最美，跟父母的相處
平常生活就容易紛爭了，更別說工作在一起了，在外面上班還有同事一起罵老闆，接家業可裡外不是人，總不能罵老爸老媽給員工聽吧⋯⋯
3.跟自己感興趣的事情天差地遠
很多人家中的事業，跟二代在外面上班的產業可是天差地遠，更別說在外面已經工作一些時間，也闖出些成績的人。追求自我實現的同時，因為多了家中事業的考量，很多時候更是綁手綁腳的。
4.做得好靠爸爸做不好敗家子
回家接家業除了上述的心理層面問題，還有壓力的問題，如果回家接的好就是靠爸爸，有爸真好，接不好不免淪落到敗家子的臭名，這樣的壓力臣妾做不到啊！
在能做自己想做的事之前，先做你得做的事
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希望成為一個工作生活，都能優雅從容面對的變色龍女子，不定期上刊關於職場生存及生活風格。