Be the best version of you.（活出最好版本的自己）｜前鮮乳坊執行長 Scylla
Scylla的工作資歷可說是「無懈可擊」，每一階段都能交出漂亮的成績單，曾任鮮乳坊執行長與顧問、燦坤行銷長及特力集團 CRM 主管；在 AppWorks負責開發新服務並以創新思維輔導新創團隊；在台灣大哥大集團任職12年，歷練橫跨固網、有線電視、媒體、行動通訊與加值應用。
Scylla於燦坤任職時舉辦會員活動
不同於一般台灣女生較為被動、認命，Scylla才40幾歲職涯就有2~3次大轉變，其中在台哥大的工作經驗讓她打下深厚的管理及專業職能基礎。當時的主管是後來也升任為台灣大哥大總經理的賴弦五，她形容賴弦五是嚴厲的人，「連EXCEL小數點後四位錯了都可以馬上發現」，但實際卻是刀子嘴豆腐心，很歡迎同仁去問問題，常常一解答就是 2-3 個小時的 EMBA 課程。
她在這樣的環境下快速成長，2010年率領團隊孵化包含myVideo在內的8個app服務，從購物、看電影、看書等不一而足，當時myVideo的技術能無縫在四個螢幕接續看想看的影片，內容豐富度也遠大於當時的Netflix；為了推廣訂閱制服務，她誓言要拿下MLB轉播權，連主管都不相信會成功。
MLB當時只跟愛爾達合作授權，要怎麼認識MLB數位授權的人？當時打聽到數位授權由一位法籍美國人負責，但無論怎麼問都找不到，後來因緣際會跟朋友聊起這個話題，沒想到他們是同一間學校，又恰好有校友回娘家的活動，Scylla很瘋狂地訂了機票飛去美國，成功得到引薦交換到電話，回台灣後展開長達5個多月的電話攻勢，終於說動對方來台視察台哥大領先全球的網路DRM技術，在對方轉機空檔再度詢問有沒有機會合作，等到對方抵達紐約，她獲得一紙用印的合約，合約條件是全獨家授權；對方解釋，其實台灣市場很小，但MLB很在意合作夥伴是不是愛棒球並重視內容的運用，所以最後決定授權給她；靠著鍥而不捨與深入研究，她陸續也拿下NBA與六家 Major Studios 等國際授權，成為職涯裡難以忘懷的高光時刻。
Scylla職涯的第一次大轉變在2014年加入AppWorks，公司以經營創業加速器為主，輔導創業者從0到1、1到100，或是建立平台召集適合的人才，與之前的工作內容完全不一樣，更偏向服務社會，後來也開始定期和創辦人進行1對1對話，其實創辦人在外看起來或許無堅不摧，但內心也有脆弱的地方；從這個時期開始，她就每月開放2小時給創業者免費諮詢，以自身經驗教導創業者快速處理商務問題。
她在2017年到2020年在燦坤、特力集團任職，回歸大企業體系工作，經營以數據為導向的OMO（Online merge Offline）新零售場景。
2020年Scylla被邀請擔任鮮乳坊執行長，迎來另一個職涯轉變，當時鮮乳坊的創辦人很年輕，較缺乏管理經驗，面臨營收成長停滯等等的瓶頸，而她從年輕就開始管理和領導工作，她與創辦人約好限期1年就離開，期間作出各種管理與調度的示範，協助創辦人能夠重新帶領公司迎向更棒的未來。
Scylla於鮮乳坊擔任CEO
讓Scylla持續不斷前進的動力，其中之一是追求公平正義的職場環境。雖然外人看她光鮮亮麗，但箇中心酸不少，她回想起在台哥大工作時，不到30歲的小副理要把訊息布達給副總，在會議上被大老修理，深切感受到職場上的弱肉強食，雖然並沒有被問倒，但當下僵持緊張的氣氛鬧得不歡而散，直到會議結束卸下盔甲，一走出公司就止不住眼淚，無法理解為何職場不是講道理，專業經常被情緒綁架，充滿職位高低與男女等各種不平等。
這也讓她往後在管理上不以年紀為差別，直言在大公司和在新創工作的人肯定不同，必須觀察同仁的驅動力是什麼，「驅動力是讓每個人能夠每天生活、工作的要素」，和同仁互相了解，才能運用對的方式管理。
Scylla在27歲時就給自己樹立兩個目標：給消費者最好的產品與服務，以及成為職場上的最佳典範。儘管職涯經歷幾次轉變，但都不脫離上面的原則，回首至今的職涯發展，她自認是個幸運的人，一路向上提升，老闆也都給予很大的空間；但到一個年紀，會覺得世界是屬於下個世代。
她提到1999年網路創業圈有一群成功者，但多數都去了矽谷和大陸，消失在台灣圈子裡，沉寂10年後，才有林之晨創立AppWorks，因此這代的創業者等於是從零開始，屬於「被遺棄的世代」，沒什麼資源，卻又被批評不夠發光發熱。
不過Scylla在燦坤時 ，強烈感受到世代傳承的熱血，這家擁有40多年歷史的公司，由一群50歲左右的「阿伯」在年輕時打下江山，她第一天到職時，人資帶領到各部門認識環境，就有2位男性長輩說：「副總，妳長這樣喔，小妹妹，妳等半年撐過再找我們，不要浪費我們時間了。」直到她與團隊每天工作近15小時，在3個月內帶領團隊達到營收月增30％，原本看似「嗆聲」的長輩，竟開心跟她分享自己要退休的消息，「因為終於可以放心交棒給下一代」，被信任的感覺讓她感動到當場眼淚奪眶而出。
傳承經驗也是她目前任職獵人谷之夢的任務，承接創辦人想要傳達的理念，協助在台灣市場布局。感嘆台灣職場很少能夠循循善誘的導師，她有幸在台哥大遇到長輩賴弦五，AppWorks的創辦人林之晨雖然年輕，但擁有更廣格局與更多的經驗，都教給她許多書本學不到的知識；如今她也成為助人者，從自己做起，給予下一代幫助，讓世界愈來愈好。
延伸閱讀：
充滿名人與創作者專訪的星球。