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你的事業危機有時候是自己造成的!

你的事业危机有时候是自己造成的

前幾天,參加一場聚會,有人問我,為何要創辦好說?是自己的經驗值嗎?

是啊!

我從來不否認事業上,我有一段沈潛的歲月,有點茫然、有點抓不到方向。

我認為這是一段必要的修煉,尤其對

職場高階跟創業者來說,沈潛是必經的過程,是心性的調整。

不過,做了好說之後,我發現,有些人真的不容易有中年危機,只要你保有你的動手能力跟對新事物的好奇。

好說上,幾個姐姐都是職場高階。

Rita橘子好學50+理財法律筆記 是董事長,她可以自己動手做動畫

布姐是跨時區的業務總經理,她可以自己搞直播。

這些高階之所以是高階,態度跟能力自然不在話下。

但她們依然保有自己動手的能力跟態度。

在台灣,最容易離開位置就有危機的是中階經理人,因為,會發號施令,但談不上策略面,人脈無法有效銜接。

能當高階主管的人是少數,多數的你我是經驗累積在職場上往上爬。

我不認為40歲以上要做20歲跟30歲的事,但你妳具備能力,讓你自己不會有中年危機嗎?

不是向上管理能力、不是職場甄嬛傳多會演。

而且,拿掉位置跟名片的妳你,是否有從0-1的生存力?

還是只會抱怨,伯樂有眼無珠?

我是鄭安珀

我是鄭安珀 過了40歲的菜鳥CEO,人到中年,做些發自內心做自己開心的事。 而做熱愛的事,不表示路上沒有阻礙,沒有困難,相反的,突破之後的體悟,更顯深刻。