疫情談轉型一:大人的數位山林兩年探險記

疫情猛的襲來，你醒醒你現在沒有助理反而鬆一口氣，且看周遭你已在數位山林….那就來分享下這到底是怎麼一回事吧!

如果說有什麼事會讓我丟掉如拐杖般的助理，其實就是軟體公司的小徑實在需要輕騎入林。你的電腦就是你的馬，除此之外別無門票，也不能帶人。

之所對軟體公司有興趣，是因為此前創業被併購時，曾有跨國投資方提出要做平台產品但因我不會而錯失，後來在企業內負責電商通路發展又無法幫老闆賺到錢感到內疚，如此輾轉返側十年，深刻覺得不更了解軟體，職涯將就此停滯，也無法有新的創業可能。

這次回台以後，便一意往軟體業敲門，但對於大學中文系、連excel都用不全的我談何容易！幸運的是偶然碰到曾經協助輔導的新創公司，創辦人慨然邀我去觀摩業務深入了解，這家公司是台灣最早開辦機器學習課程的公司，也是國內最有經驗的爬蟲專家之一，公司同仁平均年齡不到 30 歲。隔天姐姐我馬上換上牛仔褲去「上班」，因公司專案多且人手不足，我幸運能參加幾個專案，死纏不放從此混到現在。

同樣是兩年時間，在過去的產業/公司應該業務剛上手，可以開始搞政治活動培養自己人馬了(哈哈)，但在軟體公司的兩年，就是專案-投履歷-授課-自學-嘗試做產品-專案的之字形軌跡，對於習慣攻頂拿獎牌的企業人完全是新體驗。

且在半年後就進入WFH狀態，中間完全沒有別人。什麼？沒有別人見證的職場真的有發生過嗎？我也不知道，不如分享一下我這兩年來的數位軌跡：

2019年6月 加入木刻思

2019年7月 協助申請經濟部AI專案

2019年10月 外派到某銀行擔任APP開發專案經理

2020年3月 投出第一份數位履歷，面試後沒有被錄用

2020年7月 投出第二份數位履歷，被錄用後沒有通過試用期

2020年10月 到高雄市勞工局職就中心為失業中高齡企業管理層講授數位職場

2020年11月 外派到某市府擔任智慧城市顧問

2021年3月 籌備自己平台產品

兩年的數位山林探險，雖然體驗了人生第一次面試沒有被錄用，也經歷第一次被錄用沒有通過試用期，但是竟然完全沒有挫折感，反而很高興自己做過這些嘗試，未來也會持續去探測自己的極限。

這可能就是數位山林和職場江湖的差別吧！入寶山總是歡喜的不至於空手而歸。我發現自己處女座的一面其實是相當喜歡持續學習的，且與(年輕)同事之間的民主相處方式，更讓我不再擔心工作熱情會隨著越來越高層複雜的辦公室政治而老去。

更重要的是，不管喜不喜歡，經過這次疫情，我們大部分的人都要搬到數位世界來工作了，實體世界也將由數位世界來發號管理。你也想丟掉你的枴杖，進入數位山林去看看嗎？這邊還缺很多有實體經驗的大人，不妨輕騎入林過來試試。

攝影：林素英