職場說話的四不二要
上班族小樂（化名）最近總是鬱鬱寡歡，因為自己的能力明明不差，但每次有重要職缺時都輪不到她，晚進來幾個月的同事反而得到重用。這次又落馬的小樂終於忍不住去找主管，想知道她到底是輸在什麼地方？
主管：「其實我也替妳爭取過，但高層說他們對口風不緊的人有疑慮，好像跟妳在前公司說過不該說的話有關。到底發生了什麼事？」
小樂：「我有說過不該說的嗎……不會吧，最多就有一次比公司早了一小時在網路上透露新產品，那時候被主管罵了一頓，但這已經是快三年前的事情，而且是在前公司耶！」
主管：「天啊，每個公司都有布局跟分工，大家各司其職。妳錯在沒扮演好自己的角色，還搶先透露公司的機密。這種黑歷史會在業界流傳的，不是妳換間公司大家就不會知道！」
職場說話的四不二要
Happy Run 整理了一些在職場上說話的重點，包括四個禁忌與兩個要點，希望大家照著這些準則走，才能「趨吉避凶」，讓將來的路走得更順。
一、商業機密不要說：別以為簽下保密條款的才算商業機密，舉凡人事異動、公司薪資、開發中的專案、正在洽談的合作事項等等都算。
二、離開公司也別說：不少人會犯一種錯誤，以為不在公司可以大聊特聊，所以餐廳、咖啡廳等處常有各種八卦。再來就是認為改到網路社群發表應該沒事，殊不知「凡走過必留下痕跡」，別人也可能透過口耳相傳、截圖、轉載等方式外傳，還是有可能會被查到。不該說的，去哪都不可以說！
三、不在其位不要說：有些話是身處部分職位時才能說的，例如人事異動必須由人資部門或更上面的高層宣布，新品上市或公布商業合作則必須由公關、發言人頭一個對外發表。
四、不知真相不要說：職場常有各種滿天飛的流言，但只要不是自己親身經歷、純粹聽來的，少說為妙。因為第一有可能傷害到當事人，第二也可能是有心人放話引導風向。如果碰到公司高層徹查，即便自己明明不是罪魁禍首，也可能被連坐處分。
說話前學會這些
一、傾聽很重要：職場不能隨便八卦，但也別來個獨善其身、對所有事充耳不聞。對各種情報消息還是要多聽、多想想為什麼，學習擷取其中無關機密且可用的內容，之後開口發言時就能為自己加分。
二、用同理心來思考：說話絕對不是「只要我喜歡有什麼不可以」，記得多想一下這件事說了之後，會對別人造成什麼影響？當事人願意消息被外傳嗎？身邊的人是否有哪些顧忌？思考可以快，但開口前一定要慢。
沒想過在職場上說話的注意事項嗎？快把這篇收藏起來、好好練習一下吧！
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