你醒醒你現在沒有助理，這不一定是悲劇

可能是因為成長在一個女性昂揚的氣氛裡，好像唯恐做一點服務的事有損女性的尊嚴。從剛出社會寧願做會議紀錄，也不願意訂會議室準備茶水，到後來到企業去上班可以接受降薪，也要爭取能帶一個人去上班。在漫長的工作生涯中，我的助理就是我工作裝備的重要成分，其重要性不亞於我的老闆和客戶。

所以回台第一件事情就是先找助理，但是並沒有很順利，其中原因總結，我不喜歡做的，現在年輕人也不喜歡做，如果還要勉強他們表現出兢兢業業的態度，在現今勞基法的架構中，已經是慣老闆想太多。

但知道歸知道，改變自己也不是一朝一夕能發生。在考量疫情等種種因素後，我決定先自己來吧！以下是當自己助理一年後給大家的建議。

1. 用老闆娘心情歡喜當助理，不要用老闆角色委屈當助理。

你不是委屈自己兼做助理，你是聘請自己當助理，所以一定要留下專門的時間進行助理工作，而且可以估算一下所需成本(至少是最低時薪的兩倍)。我自己是每周找個早上留一個早上助理時間，每兩個月留兩天報營業稅及買發票，所以一個月會有三天時間是全職助理，你應該在這三天招待自己大吃大喝或買件衣服。然後，邪惡的想想看如果你是老闆娘，你還會提出什麼條件，那你就會發現請自己當助理還是很棒的決定。

2. 不妨去認識和你不一樣(不按照你的意志去做事)的人。

有想過創業家為什麼這麼討厭行政工作嗎？因為創業家和公務員就是南轅北轍的兩種人，他們不會按照你的意志行事，嗯嗯這有時會讓你覺得很不爽。但你已經中年了，多認識一些和你完全相反的人不會改變你的人際光譜，反而有可能增加你的彈性，如果你可以搞定公務員，你還可以在你的創業家朋友中吹噓一番。

3. 不要完美主義，(噓)小錢就算了。

自己當自己助理的最大好處，就是你隨時可以角色轉換，換回老闆角色來原諒你自己。你不會是100分的助理，那有什麼關係呢？你已經幫自己省很多錢了。發票不見、偶爾被罰錢、忘東忘西來回坐計程車等等，小錢就算了吧。

4. 從助理的角度重新思考公司成本和利潤。

自己創業的時候都在擔心現金流，幫別人打工時都在掛念業績，公司經營報表則是一年做計劃、檢討時才認真關心的事。自己當助理則不然，什麼時候開發票什麼時候請款，事實上公司業績就是一張張發票累積出來的。你開的公司究竟賺不賺錢呢？目前身為唯一員工的你究竟賺錢能力如何？可以趁這個無人看到的機會好好檢視一下。

5. 持續邁向有助理之路。

雖然現在坊間有些「一人公司」的論述，但這並不是我們的目標。因為一旦你有重要的合作夥伴，助理的角色就會變得不可或缺，股東以外要有獨立專職的同事才是公司治理的起點。所以如果你的計劃可行，你現在的助理兼職不會是永遠，忍耐一下很快就過去了。(當然如果你在一兩年內還請不起專職助理，那就表示你的計劃可能不可行)

6. 疑為什麼不需有助理但要有公司。

在斜槓、自由工作者、網紅(KOL)非常普及的今天，堅持要開公司其實是有點老派的想法，但是如果還有心力，你還是可想想如何用自己的商業模式賺錢，而公司就是商業模式、產品和專利的最好載體。如果你的計劃成功了，公司這個載體將會為你帶來可推估的倍數價值，這將遠遠超過你做一個自由工作者。所以別偷懶，想到什麼好點子還是用最低成本開家公司吧！

在不確定的防疫經濟情勢下，你現在沒有助理或許有點不便，但絕對可少些牽掛負擔。而且，在找到未來的老闆和未來的助理之前，不妨去多做一點你有興趣他們未必有興趣的事情。如果再遇到了他們，你就不會如此自由了。