團隊建立 Team Building
團隊建立 Team Building – 互相了解
團隊建立的第一步,一定是互相了解
我的角色是老闆
一定要知道員工在想什麼
才不會把資源放在錯誤的員工身上
也才不會有錯誤的期待!
我在8月的時候
除了跟團隊一起視訊開會以外
跟店長小豪也一個一個跟20位教練
跟他們單獨開會
讓他們在家裡最舒服的狀態下
也不會有當面聊天的壓力
讓團隊夥伴們說出自己的真實想法
團隊建立 Team Building – 方向
團隊建立的第二步,方向
或是說,企業目標
每一個選擇都有機會成本
選了A,就有可能失去BCDEFG
員工有自己的生活,有自己的機會成本要承擔
公司有公司的營運壓力,有不同的機會成本要承擔
所以,公司一定要有很清楚的方向讓員工明白!
如果你要加入這個公司
就要知道這個企業目標,公司一路向前的方向在哪裡!
團隊建立 Team Building – 溝通
人跟人的相處就像是談戀愛
需要不斷的溝通與磨合
才有機會朝向一樣的方向
為什麼需要不斷溝通?
為什麼方向會偏離?
因為
生活就是一連串的選擇
每一次的選擇
都像是火箭飛往月球一般
可能會偏離軌道
再加上
身處這個資訊爆發的年代
每天接收到的訊息非常多
在網路上看到的人事物超級多
更容易造成
每個想法都需要好好的思考
每個選擇都會懷疑自己
所以
無論是夫妻、兄弟、勞資、師徒
任何關係
只要方向一致
一定要經常溝通
前提是~方向一致
不然溝通一定無效
團隊建立 Team Building – 共識
彼此了解
確定方向
經常溝通
之後
一定要再一次的建立共識
因為
人都是自私的
遇到事情先想到自己
是 正 常 的 !
那要建立甚麼共識呢?
建立
- 遇到問題時的解決方方式
- 意見分歧的解決方式
- 一定要固執己見的話怎麼辦
我常常跟教練們說
會遇到問題,代表有在觀察
遇到很多問題,代表沒準備好
腦子裡面只看到問題,代表網路酸民
網路時代,有想法、沒做法,人人都會
有想法,就要有做法,做錯都是好事!
所以,既然人跟人相處一定會有摩擦
一定要想好,與到這個問題的時候
怎麼做!
團隊建立 Team Building – 承諾
人跟人的信任建立在信用
承諾容易、實踐難
合約只是最基本的合作而已
簽合約容易、付出難
合作的重要性,人人都懂
合作的第一步
不是別人有什麼
而是自己懂什麼
懂不懂自己是誰
懂不懂自己現階段的目標是什麼
懂不懂自己需要什麼
只有
負責任的清楚自己做的選擇不會後悔
才有正確的選擇
才有1+1 > 2 的合作
才能給予承諾
團隊建立 Team Building最重要的就是
一群人
了解自己、了解團隊
慎重思考、實踐承諾
加油!我是胡孝新
我的團隊叫做:好習慣運動教室
好習慣運動教室台北京站店.南京復興店.大潤發中崙店.好習慣教練外派創辦人、NASM美國運動醫學院私人教練認證、AFAA美國運動體適能協會教官、國立臺北教育大學體育系專長田徑400公尺49.7秒、體適能證照20張、著書每天5分鐘4週享瘦一身輕&ENERGY全方位運動教本、曾上三立中視TVBS年代教運動