個人成長

個人品牌值得裸辭經營嗎?給你5大衡量指標

近期最火紅的字詞,

都跟「個人」有關。​「

個人」品牌、「個人」IP,

大家紛紛冒出頭。

在這個體崛起時代,

人人都想要建立「個人」形象,​

就有朋友問:「到底要不要全力經營

個人品牌?直接裸辭工作?」​​

如果要裸辭,

你一定得考慮自身條件,​

所以我列出了5大衡量指標:​​

❶現金衡量:追求夢想的首要條件

是現實中你擁有多少務實的「資源」。​

現在疫情期間,

許多工作即使掛出職缺,

​也不一定會馬上招聘,

反而縮減人力或人事緊縮才是事實。

​所以,務必要讓自己先能「活下去」,

​「生存需求」必須要滿足,

才有機會追求「自我實現」。​​

當想要裸辭前,

先看看自己帳戶的存款,

​手中信用卡帳單金額,

還有身上有多少現金,

​有沒有「緊急預備金」?

足夠讓你可以安心裸辭。

因為,一旦辭職就暫時沒有收入,

​除非你已經銜接得很好,

離開後,馬上有新的收入來源,​

或者是被動收入,

已經超過每月所需,

就能無縫接軌。​​

❷本業衡量:你的工作狀態評估及資源提供情形​

如果想要建立個人品牌,

​能否讓自己更有效率完成上班任務,​

下班後能讓自己有更多時間,

衝刺個人品牌的經營,

​所以「時間管理」很重要!​​

反而有工作安排,

會讓自己知道,​

時間就這麼多,

要好好把握。

別再浪費時間,

設定短期目標,​

最好是列出一天,

最需要做的三件事情。

這三件事情,

與你打造自己的「個人品牌」有關。​​

如果你真的很忙,

連三件事情都做不到,

​至少一天一個「小目標」。

​也可以讓自己,

早日達成想要的「大目標」。

這就是「切割達成目標的小步驟」。​

例如:我列下今天要寫一篇文章、

​看一章節與打造個人品牌有關的書籍、​

回覆粉專粉絲的問題或留言。

不需要將生活瑣事列出,​

因為那是本來就要完成的事情。

在個人品牌建立代辦事項逐項打勾,

你會覺得又完成一件事情了!

​會更有動力繼續做下去,

才能戰勝自己的惰性。

工作這麼多年,

我也會遇到不喜歡做的繁瑣事,

​這時,我也會拆解成小目標,​

例如:3月底要完成20份報告。

​如果一口氣寫完很累,

​但是一天寫一份,

是不是就更容易了?

​不喜歡做的事情,

也會因為「小小的」容易達成。

​反而最後就默默完工,

甚至還在期限前做好,

多出來的時間,

就可以安排其他事情。​

❸衝動衡量:決定前請先走完自己的情緒週期

裸辭是一件人生中重大的決定,

每天都問自己:

「我真的想要全心全意發展個人品牌?」​

「我的個人品牌還缺什麼?」

「家人是否會支持?」

「我的另一伴怎麼看」

「這些事情會不會影響我的決心?​」​

「問問題」思考很重要。

​可以給自己一點時間,

​一個月也行,

甚至拉長半年以上思考,

​端看你自己的情緒,

需要多久才能平復,

每個人都不同。

​​

「找教練或顧問」

是一個可以更快速聚焦,

​檢視自己的個人品牌狀況,

​缺了什麼要補上去,

​哪裡做得很好就繼續保持。​

❹發展衡量:全力發展就得拿出創業的魄力​

在個人品牌形成的過程中,

任何困難都得自己解決,​

因為你是一人公司。

小從行政細節,

大到銷售招生,​

都需要自己一手操作。

​如何才能獲利?

獲利來源是什麼?

​連結合作力是否足夠?

這些也是要考量的。​​

❺資源衡量:檢視資源才知道你有多少任性空間

資源分為有形與無形,​

無形的像是是家人、伴侶的支持度,

​這些都是你的後援,

​他們能夠支撐你多久?​​

在公司上班過程,

有什麼資源幫助你提升專業能力?​

簡報訓練?表達訓練?

講師培訓?​還是業務開發能力?​

這些都是經驗累積而來,​

未來能整合為自己所用,​

走到哪,你就是自己的招牌。​​

★持續累積自己個人品牌的重要性

未來才能擁有「自我選擇」的自由權力,​

在這個體崛起的時代,​

走出屬於自己的路。​

不裸辭持續經營個人品牌,

讓自己的工作職涯上加分;

裸辭也可以做個人品牌,

​只須衡量自己的狀況。

好好評估,

千萬千萬別衝動,

才能做出最好的選擇。

你也想要嘗試經營個人品牌嗎?

有遇到什麼困難?

還是有發生什麼好事?

歡迎留言與我分享!

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每一篇的內容,來自我的經歷,​

甚至是閱讀以及當下的感受,​

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