個人品牌值得裸辭經營嗎?給你5大衡量指標
近期最火紅的字詞,
都跟「個人」有關。「
個人」品牌、「個人」IP,
大家紛紛冒出頭。
在這個體崛起時代,
人人都想要建立「個人」形象,
就有朋友問:「到底要不要全力經營
個人品牌?直接裸辭工作?」
如果要裸辭,
你一定得考慮自身條件,
所以我列出了5大衡量指標:
❶現金衡量:追求夢想的首要條件
是現實中你擁有多少務實的「資源」。
現在疫情期間,
許多工作即使掛出職缺,
也不一定會馬上招聘,
反而縮減人力或人事緊縮才是事實。
所以,務必要讓自己先能「活下去」,
「生存需求」必須要滿足,
才有機會追求「自我實現」。
當想要裸辭前,
先看看自己帳戶的存款,
手中信用卡帳單金額,
還有身上有多少現金,
有沒有「緊急預備金」?
足夠讓你可以安心裸辭。
因為,一旦辭職就暫時沒有收入,
除非你已經銜接得很好,
離開後,馬上有新的收入來源,
或者是被動收入,
已經超過每月所需,
就能無縫接軌。
❷本業衡量:你的工作狀態評估及資源提供情形
如果想要建立個人品牌,
能否讓自己更有效率完成上班任務,
下班後能讓自己有更多時間,
衝刺個人品牌的經營,
所以「時間管理」很重要!
反而有工作安排,
會讓自己知道,
時間就這麼多,
要好好把握。
別再浪費時間,
設定短期目標,
最好是列出一天,
最需要做的三件事情。
這三件事情,
與你打造自己的「個人品牌」有關。
如果你真的很忙,
連三件事情都做不到,
至少一天一個「小目標」。
也可以讓自己,
早日達成想要的「大目標」。
這就是「切割達成目標的小步驟」。
例如:我列下今天要寫一篇文章、
看一章節與打造個人品牌有關的書籍、
回覆粉專粉絲的問題或留言。
不需要將生活瑣事列出,
因為那是本來就要完成的事情。
在個人品牌建立代辦事項逐項打勾,
你會覺得又完成一件事情了!
會更有動力繼續做下去,
才能戰勝自己的惰性。
工作這麼多年,
我也會遇到不喜歡做的繁瑣事,
這時,我也會拆解成小目標,
例如:3月底要完成20份報告。
如果一口氣寫完很累,
但是一天寫一份,
是不是就更容易了?
不喜歡做的事情,
也會因為「小小的」容易達成。
反而最後就默默完工,
甚至還在期限前做好,
多出來的時間,
就可以安排其他事情。
❸衝動衡量:決定前請先走完自己的情緒週期
裸辭是一件人生中重大的決定,
每天都問自己:
「我真的想要全心全意發展個人品牌?」
「我的個人品牌還缺什麼?」
「家人是否會支持?」
「我的另一伴怎麼看」
「這些事情會不會影響我的決心?」
「問問題」思考很重要。
可以給自己一點時間,
一個月也行,
甚至拉長半年以上思考,
端看你自己的情緒,
需要多久才能平復,
每個人都不同。
「找教練或顧問」
是一個可以更快速聚焦,
檢視自己的個人品牌狀況,
缺了什麼要補上去,
哪裡做得很好就繼續保持。
❹發展衡量:全力發展就得拿出創業的魄力
在個人品牌形成的過程中,
任何困難都得自己解決,
因為你是一人公司。
小從行政細節,
大到銷售招生,
都需要自己一手操作。
如何才能獲利?
獲利來源是什麼?
連結合作力是否足夠?
這些也是要考量的。
❺資源衡量:檢視資源才知道你有多少任性空間
資源分為有形與無形,
無形的像是是家人、伴侶的支持度,
這些都是你的後援,
他們能夠支撐你多久?
在公司上班過程,
有什麼資源幫助你提升專業能力?
簡報訓練?表達訓練?
講師培訓?還是業務開發能力?
這些都是經驗累積而來,
未來能整合為自己所用,
走到哪,你就是自己的招牌。
★持續累積自己個人品牌的重要性
未來才能擁有「自我選擇」的自由權力,
在這個體崛起的時代,
走出屬於自己的路。
不裸辭持續經營個人品牌,
讓自己的工作職涯上加分;
裸辭也可以做個人品牌,
只須衡量自己的狀況。
好好評估,
千萬千萬別衝動,
才能做出最好的選擇。
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你也想要嘗試經營個人品牌嗎?
有遇到什麼困難?
還是有發生什麼好事?
歡迎留言與我分享!
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