進入職場大觀園，該準備什麼？
畢業季即將到來，學子們對未來的發展難免惴惴不安。國立政治大學傳播學院今年特別邀請 Happy Run 分享新鮮人求職與面試的細節，團隊則派出 Beth 與 Alison 兩位姊姊（對，是姊姊，稱呼不能錯），從面試前、中、後階段與法律層面等不同角度，分享各種必須了解的注意事項。
一、寫好履歷，留下亮點
「千萬不要拿同一份履歷到處投，HR一眼就能看出來，亂槍打鳥對自己跟各公司都是浪費時間。」Happy Run 資深顧問 Beth 強調，每一份要投出去的履歷跟自傳都應該被客製化，好好呈現自己的優勢與解決問題的能力，讓 HR 快速感受到「我就是你們公司要的人」，能馬上對求職者產生興趣、安排面試。
二、採取主動，善用反問
「主動打招呼、握手，就已經贏過別人一半。」Beth 與 Alison 特別以實際演練的方式提醒同學：與面試官碰面時，一定要記得掌握主動權，先留下記憶點才是王道。另外過程也不要只會「你問我答」，面試應該是雙向的互動。Beth 說明，求職者可以主動詢問公司對這個職缺有何期待，並表明自己的與優勢能為公司帶來哪些幫助。但過程中如果被問到一些與工作無關的問題，例如有沒有另一半、是否打算結婚或懷孕等個人隱私，Alison 提醒這時候應善用反問「請問這跟工作有什麼樣的關聯性」，確認是不是必要性的問題。
三、注意細節，保障權益
Alison 一再提醒同學們：「錄取後不代表沒事了，有時候魔鬼就藏在細節裡。」報到當天拿到的勞動契約，務必在簽名之前把每個字看清楚，不同意的條款可以劃掉，或是跟 HR 商量重新修改後再簽名。若是數頁的合約更要小心，要給公司方留存的合約在交出去前，務必蓋上騎縫章，以防將來發生爭議時，可能被有心人竄改抽換紙本內容。
活動結束前，Beth 殷切叮嚀在場的學生們：「好工作不會找不到，重點是有沒有先做足功課跟準備。」在激烈的競爭環境中，讓自己脫穎而出的差異有時正來自於微小的細節和佈局。祝福每個即將踏入職場的新鮮人，都能找到自己心中期望的工作！
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