詩寧以投胎的心情面對數位轉型 佩居被老天撕了人生期中考考券 妳呢？ │品味好說
本周的品味好說邀請到大人的數位轉型詩寧以及佩居的談天療心室。詩寧聊到了自願投胎去的數位轉型之路，而佩居則是分享被迫轉型的人生期中考考券，透過詩寧與佩居的分享，對於中年數位轉型，您是否更有自己的方向了呢？
就像“投胎去”的數位轉型
詩寧形容自己開始做數位轉型時，心情就像是“投胎去”的感覺，因為當初有把心情寫在好說，至今仍然記憶猶新，詩寧覺得自己在職場中轉過很多型，也曾升任過很多角色經驗，工作了這麼多年也已經有一點職場厭倦了，當一個職場高層就是需要養公司的人，一個人要養這麼多人，心情真的很沈重，所以想要轉型的時候完全不會想要做公司高層。
詩寧在準備投胎之前，為自己寫下了一句話：
安全感就是，到了中年，你還是可以當一個卡進大系統的齒輪，你也可以手造一具玩具車推著前進。
真的投胎之後，就進入自己到底在哪裡的心情，喚醒自己現在沒有助理，並且安慰自己這不一定是悲劇。詩寧發現自己太久沒有做基層，連影印機都不會用! 可是面對數位轉型，自己開始當學徒，既沒有助理也沒有團隊，更不是公司的老大，只能追隨著年輕人的帶領，這樣的心境轉變之後，詩寧也漸漸的發現投胎之後，自己整個心態需要大大的調整。
人生的期中考券被抽換，被老天爺強迫轉型的佩居
佩居分享了自己一直活在體制內，從來沒有想過要轉型。若不是因為老天爺的玩笑，佩居真的從未想過轉型，但是轉型之後，佩居再回頭想想確實過去爺爺奶奶的年代可以不談論轉型，但是在大環境的變動之下，人類的生命越來越長，企業卻說倒就倒，我們必須要開始準備轉型。
什麼時候該轉型？
佩居分享了一則網路文章，上面寫了七大轉職要素
- 👉🏻公司正在進行你無法認同的調整或政策
- 👉🏻資源大減預算大砍
- 👉🏻你在現在的工作上看不到成長的機會
- 👉🏻無法融入群體，沒有歸屬感
- 👉🏻失去工作的動力和熱情
- 👉🏻你已經高度焦慮，身心狀況越來越差
- 👉🏻留下來只是為了薪水
佩居看完這七條要素相當驚訝，因為自己雖然是被迫離職，不過卻是在離職前這七大要素一樣也不少的落在佩居身上，若不是老天爺給佩居一個玩笑，佩居也應該要進行轉型。
轉型的步驟
思考轉型第一步就是找出自己的天賦，找到自己的天賦之後，第二步要如何選擇自己的轉型，佩居分享了找天賦的技巧是從內往外，而做選擇的時候則是由外往內思考，決定自己要如何轉型之後，便進入了第三步驟為自己設立目標。
而當自己達成目標之後，可以再思考自己還有哪些資源可以利用，這時候就可以在網路上尋找相關的課程、社群、書籍可以擴展自己的眼界。
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