職場選擇題!? 千萬不要跟錯人!!!

如果我們不吃掉自己，就會有人把我們吃掉。

“If you don’t cannibalize yourself, someone else will.”

其實一開始並不是要寫這個，但還是想要用一句話來總結一下要寫的文，說到疫情，說到職場，生命中大概很長的一段時間都會在職場裡混戰，你說職場簡單，那是因為你幸運，你說職場不簡單，那是一種真實，只是人生面對到甚麼課題，人人不一樣而已。

說我是斜槓的人，但其實萬般不精通，但不管通不通，待過不少職場卻也是練就了一身看老闆的本領!?我是指小公司，大型商業公司我還沒看過，但我想大公司裡面的狀態比較不一樣，畢竟大體制大機器，個人的特色就又是另一種樣態，多會被公司文化給稀釋，至於小公司，其實你的老闆就代表你的未來，看對風向，跟對老闆，你才可能活命，不然你的一生懸命，很可能是一生短命!!!

台灣其實多半還是中小企業當道，尤其現在很多人不想當員工，都想自己當老闆，選對行業，真的可以讓你順風順水，但一選錯可能讓你生如死水。至於當員工的普通人，面對選擇就更重要了，好的老闆帶你上天堂，鳥的老闆帶你到處跑還上不了堂，忙乎一生，也可能忙斷腸!!!你要說我怎麼看老闆，我怎麼可能可以看老闆，如果真的這麼會看，怎麼現在還當不了老闆，或是去不了大公司，這又是另一個故事了!!!不過說實在我不一定知道怎麼看見好老闆，但我一定知道怎麼分辨壞老闆，常常很多人都在教，只是你可能都沒有在聽，以下教戰守則只要有一點發生，請二話不說馬上離職:

1、不誠實 : 老闆常常遊走在法律邊緣，可能逃漏稅，更可能欺瞞客戶產品品質，這樣的人多半未來也有可能造成你更深的共犯結構，如果你不在意，覺得風險才是投資，那請你做好投機份子有可能倒閉犯罪的一天。

2、性騷擾 : 不論男女老闆，對於公私無法分明的肢體自律部分，若有侵犯絕對不可輕諒，因為未來肯定還有下文，不要讓已經賣生的工作搞得還要賣身。

3、嘴賤傷人 : 會進行人身攻擊的老闆多半也沒有氣質跟品格，有些人雖然說只是嘴巴壞，但其實這樣的環境會讓一個人的自我價值產生矛盾，低落的情緒可能誘發其他嚴重的後果。

4、苛扣薪資 : 工作就是要賺錢，那一點點的些微保險額或薪資小福利如果連老闆都要跟你計較，你不用擔心他未來肯定也不會給你多好的福利，永遠都會要你共體時艱，但有福卻不見得同享。

5、忽視極限: 有時候千萬不要吃苦當吃補，以為老闆是在測試你的底線，其實他就是在挑戰你的極限，但這不是開發，其實只是單純要壓榨，千萬要搞清楚，不要犯傻。

“Some people aren’t used to an environment where excellence is expected.”

有些人不習慣處在卓越的環境中，是的，

但請記得要跟隨卓越的人，你才能習得卓越，

生命其實很短，不要耗費太多時間在那些浪費生命的事物上，

記得速戰速決，即使是鳥事亦然。

PS:最近實在太忙亂，又換工作了，但也是有趣的經驗，有機會再來分享人生任務新解鎖，記得給我按讚分享加鼓勵，這樣才有動力阿~~~求關注^____________^