其它

建立個人品牌

為什麼需要建立個人品牌!

何謂品牌?也就是您對外的「自我形象」。形象重要嗎?當然非常重要。

您想吸引甚麼樣的人就會有甚麼樣的吸引力。

我們為什麼需要建立個人品牌,其實我們無時無刻都在建立品牌。

你出門有打卡分享嗎?初次見面場合需要自我介紹嗎? 在外行事有個人特色嗎?您有職場風格嗎?

上述幾點您所展現的傳達力就是為自己建立名牌,建立他人眼中的你

你的外貌穿著、言談舉止無形中就在塑造,形成別人對你的觀感和認知。

觀感一旦形成,會變成既定印象很難改變。這也就是說明「品牌」的重要性。

而品牌就是可展現的,也是透過凝視後傳遞到大腦所形成的認知。

建立個人品牌

可展現的自己

*可展現;我願意讓別人知曉的形象,也是自己所設立出來的人設。例如我好學習、善於溝通、親和力夠這些特質就是我願意呈現出來的名牌。在心裡學中透過他人的凝視能在無形中展現出他人的期待。

拉岡在1978年的《精神分析的四個基本觀念》中,將凝視定義為自我和他者之間的鏡映關係,即他人看待自己的眼光折射之後,構成了人自己的再現。

資料來源:https://zh.m.wikipedia.org/zh-tw/%E5%87%9D%E8%A6%96

透過凝視傳達到知覺後,也就將形象固定化。這種是存在於別人的認知中,較難改變,在個人品牌建立上就需要更用心。

*不可展現;個人隱私,不想讓別人了解的一面,現在的人比較注重隱私,尤其是大台北地區民眾,常看到需求職面試的民眾連基本資料都不填,可以同理。他們的回應是個資會外流,會怕!就表示真的太氾濫造成恐懼。這可以研議。只是如果連電話都沒有,想錄取您也不知要到哪找人,這個面試就是浪費雙方時間。名牌的效益是讓人認識您,如果連基本都沒辦法了解,哪名牌就失效了。

品牌形象好感建立

情緒控管

通常情緒控制不佳的人,是毫無形象可言。在品牌建立上給人的感覺會呈現負面。有本事的人會將脾氣收起來,沒本事的人才會將脾氣宣洩,建立品牌第一步就是收起您的脾氣,展現高度。

保持禮貌

對人客氣是展現教養該有的禮儀,將「請」「謝謝」「不客氣」常掛嘴上,會給人好感,你多尊重別人,別人也會適時回饋,在人際的關係上也會因為禮貌,而在形象上加分,但過於注重會讓人疏遠,禮儀的拿捏也是技巧這點也需小心。

建立信任感與誠信形象

說到做到,說出口的話是對別人建立信任首要,累積個人形象而取得信任,是人際關係中最寶貴的一環。要讓別人信任是件不容易的事,要達到信賴才有辦法做到。要取得信任之前要知道,話說出口就一定要做到,這樣才能強化別人的信賴,要將事情委託也是因為您的形象值得託付,因此要把自己形象顧好才能取得認同感。

知識管理

知識就是您的專業,在內能讓您轉化成專業能力,在外也就是您投射出來的感覺,在職場上你的職能以及工作性質,都是讓別人初步了解的管道,也是取得他人觀感的關鍵,一張名片也有此效果。想要建立個人品牌,至少要有相對應的能力,才能取得焦點。但要不誇大,有多少本事做多少事。

面貌管理和外表穿著

個人衛生跟穿著特色就是您對外的感覺,想要讓人擁有好感,外在自我打理相對重要。穿著也要配合場合,不合時宜的打扮只會讓自己被扣分,相要增加好感度就要多注意外在乾淨度跟適時的打扮。

建立個人品牌

公益活動

回饋社會,多參與公益活動,有句話說得好,取之於社會,貢獻於社會,雖然力量不大,但您所跨出的一小步,終會留下足跡。

結語

在不同的階段都有不同的呈現,品牌形象好感建立是不分階段性,由好的習慣養成後,能無形中塑造出亮眼的效益。豐富的經歷需要伴隨著能打響的名號,可善用社群管道讓自己呈現出豐富性的一面,如果不想顯著就將自己做好,在外保持禮貌跟禮儀,也是建立好口碑的典範。

Lena

談論大小事,以出為始,不以結為終。證照;就業服務乙級/CDA國際生涯發展諮詢師 履歷健診/合作講師/專欄作家。您好我是Lena,謝謝收看我的文章,喜歡我的小短篇請追蹤加分享,感謝您的欣賞。