姐姐的職涯新思維 團隊合作勝於個人獨闖！｜中鳥菜鳥CEO
中年菜鳥CEO 這集 鄭安珀 要與大家聊得就是「姐姐的職涯新思維」，有許多的優秀創作者習慣單打獨鬥，但現今的多元職涯越來越多不同方式的合作模式，能夠讓具有專業素養的姐姐靠著打團體戰的方式，加速提升自己的個人IP，成就自己商業變現的模式。快來聽聽Amber聊了什麼吧！
好說成就姐姐 姐姐成就好說
Amber以好說用人為例與大家分享「姐姐的職涯新思維」。好說經營團隊中有許多成員是由創作者變身為經營團隊的一員，好比策略長珊迪兔、營運長菲妮在美國以及女人共好的創作者，他們主要都會發表一些理財、生活面的應用趨勢。而好說還有Vicky，她是好說的第一任特助，現在則是區塊鏈的KOL；還有一月加入的我們仨和魯魯都是好說的創作者。
女性做個人IP與男人不同
女性做個人IP的時候通常較為謹慎保守，一個人做雖然隨心所欲可以過想過的生活，但全職經營個人IP在前期也不見得會比當上班族的時候賺到更多薪水。然而女人相對於男人對於錢更加需要安全感，在這樣的狀況之下，好說給予一些穩定的薪資，姊姊能夠從好說得到些許的安全感，而姐姐們提供自己的專業素養，讓好說也以合理的成本得到姐姐的經驗值。
好說的管理模式 當責彼此成就和交換
好說以彈性上下班制，以OKR評估工作成果。姐姐總是以僅有的零碎時間，把事情做個有效的產出，這就是一個很棒的事情。很多姐姐為了照顧小孩而被迫離開職場，當她一個人在市場上打拼的時候，會非常的辛苦。但是當一群有智慧的女人在一起就是互相成就。
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