再就業職場歸零

從沒想過人生需要重來

小吳55歲在公司年資20年擔任部門主管，自從5年前當上主管後，只懂得管理規劃帶領部門完成指向型績效，文書跟行政都只需出一張嘴叫底下的完成，這幾年嚴重的退化到只會出一張嘴，假如要重新找工作還真不知道能做甚麼。

人生的意外跟例外最無法意料

公司發佈資遣名單，他例外的在名單外，感到非常慶幸，看到同事收拾物品離開，覺得不捨但又高興自己還能留任。

等到第二波名單公佈他意外的在名單內，看別人離開還能安慰幾句，等到自己接到資遣通知，感覺整個人被掏空了。老婆剛失業小孩還小，房屋還要繳貸款，這下真的慘………留下來的同事寒暄，他覺得是在看笑話。

風水輪流轉，不是當事者無法體會，位居下位才知心酸。

失業期間到處聯繫朋友、轉職後的同事、下屬都問過一輪，才知道原來默默被職場社會淘汰，定義「太老了」。大家都用嘲弄語氣:「你又不缺，可以退休了」「都幾歲了，不要再找了」「可以當老闆阿，不用給人請」。

不然就是委婉拒絕：「我還有事改天再聊」「公司都沒缺人，我也不是人事」「有缺人我一定告訴你」。就這樣經過了待業期後總算找到工作，一份社區保全工作。

工作時很辛苦，找工作時會更辛苦。

工作看老闆臉色，找工作時看更多人臉色。

分享另一篇文章，找工作心路歷程   就業心路歷程

重新出發就是心態不斷調整、下降標準跟自己的學經歷告別。

再就業後小吳看著現在的工作環境有感而發，希望給中高齡一個警戒，面臨人生的突發事件後，重新出發要有所感悟。

1.放下豐富經歷

回到以前位置是不可能了，一直想當初是跟自己過不去，說出來還被人笑，不如抱著一無所有的心態好好工作，至少不會有太大的心理衝突。

人生需要放下，才有辦法重新來過。

2.正面思考去標籤

主管交代的事情不要看成刁難。很多中高齡只要面對工作交代，就直覺反應主管找碴，如果一直糾結在當中只會更難過，將事做好正面思考，主管會交代表示看重能力信任人品。

值得信賴才會託付，將事看遠獲得自我安慰。

3.認同各種角色-

很多同事或是社區住戶角色非常多元，喜歡說教看不慣就叨唸這是老師。

喜歡八卦論人是非這是家庭主婦。看到人指揮東或西這是主管。在面對各式各樣的同事間，不需附和只要認同，您說的都對!要生存不需耗時間反駁，一笑置之。

爭論跟辯駁是為了離去，如還未打算先一笑置之，不需耗時在無意義的事上。

 4.不貪好逸

再就職不要以為做事馬虎就是賺到，職場不是公園也不是市場，想運動就多動點想休息就坐下。看別人勞碌自己少做還以為賺到，職場就是工作的地方，讓你來做事賺薪水不是貪小便宜怕做事，偷懶不要以為沒人看到，雞蛋再怎麼密合也有縫隙。

態度正確有位置，貪小便宜不長久。

5.時時感恩

每天用正能量激勵自己，有工作就有動力，老闆聘用是肯定你，出門在外工作是肯定自己。感恩社會需要你有工作有貢獻。用鼓勵加勉勵的話語正視自己的勞碌，給自己一個掌聲。

感恩的心能帶來愉悅，抱怨的心會帶來陰霾。

6.記憶退化

年齡漸大，記憶力衰退，可運用方法增加工作記憶，例如隨身攜帶小筆記記住重點，或是寫工作日誌。聽到交辦事項馬上做這些有助於工作效率。

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結語

人總是被環境追著跑，給自己一個期許未來的機會，現在的委屈是為了成就未來的自己。沒有過不去的坎，人生不卡關全力以赴，用心對待不遺憾。