身為女性想改變，第一步該怎麼做？

少女時，長輩說青春寶貴，趕緊找一個優秀的人嫁一嫁，就是最大的幸福；

成為人妻後，另一半說：「我希望能有個顧家的賢妻良母，但時代不同了！我也希望你能活出自己，過得開心」；成為媽媽後，把心力投注在孩子身上，耗盡體力，只為等待孩子成長獨立。

身為女性，也想追求更多的自我實現，擁有更多的時間投資自己；但不知為何，從小被灌輸的觀念總是教導我們：先奉獻，就是我們最大的價值。

從小反骨的我，就非常不能理解這樣的觀念，加上介於女性持家vs職場女性尚在翻轉的世代，我常想：究竟我該聽取上一輩的建議，以未來的另一半為重；或者，聽取另一半的建議，想辦法兼顧，又要符合他所認為的賢慧持家？

帶著這樣的困惑，以及進入職場看見兩個深刻的工作場景，讓我意外的走上「網路創業」的道路，並開始對「為自己的價值而努力」著迷…

第一個場景：她是我的前輩，10年後的我，是否也想成為這樣子？

我的第一份海運文件工作，就為我帶來了震撼教育！

每天早上，我都看著我的前輩因為住的比較遠，她總匆匆忙進到辦公室，並在我的左手邊坐下。

她很在意整潔，第一件事都是把早餐擱在旁邊，拿出酒精，把所有的桌子椅子電腦、甚至電話都消毒過一遍。擦完後，你會看他好似是放心下來，準備坐下好好享用自己的早餐時，主管就會走到她的身旁，問她諸如：昨天發生的事情、今天你打算做什麼、以及交辦一些臨時的小事情。事情雖小，卻很緊急。前輩也只好把早餐擱置在旁，開始打開信箱跟聯絡視窗，不停的處理訊息。不知不覺，到了中午，我提醒她：「該休息準備吃午餐了！」她總客氣的說：「對啊！午休了妳該好好休息！先去休息吧！我手頭上的事情忙完就好。」

有一次我問前輩：「哇你好厲害啊！每次我問你事情你都能夠回答我回答得非常專業。你在這個領域已經很久了嗎？」

她說：「已經十多年了，一直都做這個啊！」

我很好奇：「為什麼會做這麼久呢？是不是有股熱情？」

她無奈地笑著，看著我說：「做這份工作都做到血尿還不敢看醫生呢！這是熱情吧？」

我：「是喔！為什麼？你才是公司最重要的資產ㄟ！應該要先讓你把身體顧好啊！」

她慌張地壓低聲音：「唉！工作就是這樣，你以為妳很專業，可是別人要換隨時都能換掉妳。所以啊！我到現在都還沒時間好好談一場戀愛呢！薪水也不一定有漲幅…但這世道啊！有工作就要偷笑嚕！」

說完，便對我投以一個無奈的笑，繼續回到她的工作裡。

這時的我想起了學長姐們給的建議：想看到自己未來的樣子，就可以看看身邊的前輩是怎樣過日子。

我當初選擇這份行業是因為我的學經歷有這樣的背景，我也非常的崇拜這間公司的創辦人。憑著熱情到現在已經五六十歲了，還很有活力的東奔西跑。看到董事長如此有熱情，我好想要跟他好好的學習，於是我進到這個產業，卻看到了另一番的風景－多年的專業積累，不一定能換來等酬的回報，甚至因為時間的稀缺，會影響你的生活品質。

我不禁想：十年之後我也是這樣子嗎？這是我想要的嗎？

第二個場景：我的價值只用3秒時間與一張A4，就被定義！

後來我做了一個決定：我希望自己可以對自己的時間擁有更多的掌控權，我去做了保險。

只是做了一年後，我覺得強度對我來說還太高，我可能需要從頭來過重練。經過兩年的儲備，我不停的上課跟考證照，涵蓋管理相關的專案管理、講師、國際貿易、運輸學、海運學等等．．．然後把自己的多益分數給衝高到860。

兩年後，我覺得我差不多準備好了吧？

可是，我還是很沒有自信。於是我約了一個職涯諮詢，希望她能給我一些業界及市場狀況的建議。我滿心期待的整理好我的履歷去到了一個諮詢室裡。去到那之後，我被帶進了一個小房間，對面是一個諮詢師，她和藹的對我笑著，跟我說：「來！請坐吧！放輕鬆！」

但是， 我仍然不敢懈怠的小步邁進，並小心翼翼的把我的履歷正面朝他的擺到她的面前。懷抱著希望，想聽聽她的專業及人生經驗，給我方向，告訴我我的未來該往哪裡去。

她說：「坐吧！別這麼拘謹！」

她拿起我的履歷，臉上乍看沒什麼特別的表情，可是似乎有一些些微抽動、眉毛些微的挑起，我理不出其中的緣由…

他便先開了口問：「妳覺得妳的履歷看起來如何？」

當下我有點矇了，不理解這個問句背後的涵義，不知道該如何應答才洽當，我說：「啊！就是不太曉得未來該往哪裡走比較恰當，所以希望妳給我一些方向，或者告訴我還可以往哪方面繼續努力深耕？」

她說：「恩．．．或許，你覺得你很努力很認真吧！可是在我看來，你的履歷一文不值。你只不過是佔了年輕女性的便宜。再這樣下去，女性在這社會上30歲再不定型，就不會有人要妳了！而且你這樣隨性的變換不同地區，其實產業上都會有差異，對你的求職不利。」

我緊張了，說：「謝謝妳跟我說這些，那妳覺得我可以怎樣修正好呢？」

後來，其實她說的我全不記得了。

我只記得結束諮詢後，我搭電梯到了一樓，走出那棟大樓，迎面而來的是台灣大道上的陽光與人來來去去的街道。看著對面的公園無比的綠又廣，我想：「為什麼？為什麼我要讓別人透過簡單的3秒，看著1頁A4履歷，就貶低我一文不值呢？」

履歷，不過是這個面試遊戲下的產物罷了！

憑什麼一個人的價值該被一份履歷給定義？

這是我的第二個場景。

決定踏上我的改變之路－網路經營個人品牌

５個月後，我順利的找到了新竹的國外業務工作。

而這５個月，除了找工作外，我將我剩下的時間都拿來研究網路該怎麼做。因為我相信：「網路沒有時間地域的限制，只要我能夠找到一個方法獲利，我就能不再只被1張A4紙定義！」

幸運的是，尋找了2年後的現在，我真的找到了！

那就是個人品牌經營，能把所有的經歷都累積再自己的身上，擁有時間空間、甚至身分轉移的彈性。

這是我的改變性瞬間

我的改變性瞬間，很小很日常，卻影響著我往後的決定，也是現在你能看到的這篇文章的原因。也是我現在能因為品牌經營獲取超過5份以上的邀約、甚至無痛轉職，找到自己有熱情、有前景又被看見價值的工作機會！

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最後，我想分享幫助我看見高價價值的方式：

寫作100天挑戰，正視自己的獨特價值跟觀點，你的故事使你有價值。

如果你對寫作挑戰幫助自己跳出競爭、遇見獨特有興趣，你可以聽我一路的心路歷程：

提筆寫品牌

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