創業

女性決定經營個人品牌的改變瞬間!

身為女性想改變,第一步該怎麼做?

少女時,長輩說青春寶貴,趕緊找一個優秀的人嫁一嫁,就是最大的幸福;

成為人妻後,另一半說:「我希望能有個顧家的賢妻良母,但時代不同了!我也希望你能活出自己,過得開心」;成為媽媽後,把心力投注在孩子身上,耗盡體力,只為等待孩子成長獨立。

身為女性,也想追求更多的自我實現,擁有更多的時間投資自己;但不知為何,從小被灌輸的觀念總是教導我們:先奉獻,就是我們最大的價值。

從小反骨的我,就非常不能理解這樣的觀念,加上介於女性持家vs職場女性尚在翻轉的世代,我常想:究竟我該聽取上一輩的建議,以未來的另一半為重;或者,聽取另一半的建議,想辦法兼顧,又要符合他所認為的賢慧持家?

帶著這樣的困惑,以及進入職場看見兩個深刻的工作場景,讓我意外的走上「網路創業」的道路,並開始對「為自己的價值而努力」著迷…

第一個場景:她是我的前輩,10年後的我,是否也想成為這樣子?

我的第一份海運文件工作,就為我帶來了震撼教育!

每天早上,我都看著我的前輩因為住的比較遠,她總匆匆忙進到辦公室,並在我的左手邊坐下。

她很在意整潔,第一件事都是把早餐擱在旁邊,拿出酒精,把所有的桌子椅子電腦、甚至電話都消毒過一遍。擦完後,你會看他好似是放心下來,準備坐下好好享用自己的早餐時,主管就會走到她的身旁,問她諸如:昨天發生的事情、今天你打算做什麼、以及交辦一些臨時的小事情。事情雖小,卻很緊急。前輩也只好把早餐擱置在旁,開始打開信箱跟聯絡視窗,不停的處理訊息。不知不覺,到了中午,我提醒她:「該休息準備吃午餐了!」她總客氣的說:「對啊!午休了妳該好好休息!先去休息吧!我手頭上的事情忙完就好。」

有一次我問前輩:「哇你好厲害啊!每次我問你事情你都能夠回答我回答得非常專業。你在這個領域已經很久了嗎?」

她說:「已經十多年了,一直都做這個啊!」

我很好奇:「為什麼會做這麼久呢?是不是有股熱情?」

她無奈地笑著,看著我說:「做這份工作都做到血尿還不敢看醫生呢!這是熱情吧?」

我:「是喔!為什麼?你才是公司最重要的資產ㄟ!應該要先讓你把身體顧好啊!」

她慌張地壓低聲音:「唉!工作就是這樣,你以為妳很專業,可是別人要換隨時都能換掉妳。所以啊!我到現在都還沒時間好好談一場戀愛呢!薪水也不一定有漲幅…但這世道啊!有工作就要偷笑嚕!」

說完,便對我投以一個無奈的笑,繼續回到她的工作裡。

這時的我想起了學長姐們給的建議:想看到自己未來的樣子,就可以看看身邊的前輩是怎樣過日子。

我當初選擇這份行業是因為我的學經歷有這樣的背景,我也非常的崇拜這間公司的創辦人。憑著熱情到現在已經五六十歲了,還很有活力的東奔西跑。看到董事長如此有熱情,我好想要跟他好好的學習,於是我進到這個產業,卻看到了另一番的風景-多年的專業積累,不一定能換來等酬的回報,甚至因為時間的稀缺,會影響你的生活品質。

我不禁想:十年之後我也是這樣子嗎?這是我想要的嗎?

第二個場景:我的價值只用3秒時間與一張A4,就被定義!

後來我做了一個決定:我希望自己可以對自己的時間擁有更多的掌控權,我去做了保險。

只是做了一年後,我覺得強度對我來說還太高,我可能需要從頭來過重練。經過兩年的儲備,我不停的上課跟考證照,涵蓋管理相關的專案管理、講師、國際貿易、運輸學、海運學等等...然後把自己的多益分數給衝高到860。

兩年後,我覺得我差不多準備好了吧?

可是,我還是很沒有自信。於是我約了一個職涯諮詢,希望她能給我一些業界及市場狀況的建議。我滿心期待的整理好我的履歷去到了一個諮詢室裡。去到那之後,我被帶進了一個小房間,對面是一個諮詢師,她和藹的對我笑著,跟我說:「來!請坐吧!放輕鬆!」

但是, 我仍然不敢懈怠的小步邁進,並小心翼翼的把我的履歷正面朝他的擺到她的面前。懷抱著希望,想聽聽她的專業及人生經驗,給我方向,告訴我我的未來該往哪裡去。

她說:「坐吧!別這麼拘謹!」

她拿起我的履歷,臉上乍看沒什麼特別的表情,可是似乎有一些些微抽動、眉毛些微的挑起,我理不出其中的緣由…

他便先開了口問:「妳覺得妳的履歷看起來如何?」

當下我有點矇了,不理解這個問句背後的涵義,不知道該如何應答才洽當,我說:「啊!就是不太曉得未來該往哪裡走比較恰當,所以希望妳給我一些方向,或者告訴我還可以往哪方面繼續努力深耕?」

她說:「恩...或許,你覺得你很努力很認真吧!可是在我看來,你的履歷一文不值。你只不過是佔了年輕女性的便宜。再這樣下去,女性在這社會上30歲再不定型,就不會有人要妳了!而且你這樣隨性的變換不同地區,其實產業上都會有差異,對你的求職不利。

我緊張了,說:「謝謝妳跟我說這些,那妳覺得我可以怎樣修正好呢?」

後來,其實她說的我全不記得了。

我只記得結束諮詢後,我搭電梯到了一樓,走出那棟大樓,迎面而來的是台灣大道上的陽光與人來來去去的街道。看著對面的公園無比的綠又廣,我想:「為什麼?為什麼我要讓別人透過簡單的3秒,看著1頁A4履歷,就貶低我一文不值呢?」

履歷,不過是這個面試遊戲下的產物罷了!

憑什麼一個人的價值該被一份履歷給定義?

這是我的第二個場景。

決定踏上我的改變之路-網路經營個人品牌

5個月後,我順利的找到了新竹的國外業務工作。

而這5個月,除了找工作外,我將我剩下的時間都拿來研究網路該怎麼做。因為我相信:「網路沒有時間地域的限制,只要我能夠找到一個方法獲利,我就能不再只被1張A4紙定義!」

幸運的是,尋找了2年後的現在,我真的找到了!

那就是個人品牌經營,能把所有的經歷都累積再自己的身上,擁有時間空間、甚至身分轉移的彈性。

這是我的改變性瞬間

我的改變性瞬間,很小很日常,卻影響著我往後的決定,也是現在你能看到的這篇文章的原因。也是我現在能因為品牌經營獲取超過5份以上的邀約、甚至無痛轉職,找到自己有熱情、有前景又被看見價值的工作機會!

最後,我想分享幫助我看見高價價值的方式:

寫作100天挑戰,正視自己的獨特價值跟觀點,你的故事使你有價值。

如果你對寫作挑戰幫助自己跳出競爭、遇見獨特有興趣,你可以聽我一路的心路歷程:

提筆寫品牌

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Dibby Lai

►在經歷過4年換6份工作後,決定透過個人品牌經營不再被履歷定義價值,而踏上個人品牌經營教練這條路。 ►始終相信,女孩能透過思考獨立及經濟獨立,自願自主過一生。 ►致力於透過「教練」「寫作」「個人品牌」協助你,跳出競爭、看見屬於你的獨特❤️