履歷自傳上面是否一定要貼上個人照片？

我們在設計商品文宣、簡報設計、成果報告等相關內容時，有一句金句是：「文不如表，表不如圖」。這句話的意思是說圖示呈現出來的效果勝過表格效果，表格呈現出來的效果勝過文字效果。圖像是右腦的心智能力，而表單、文字是左腦的心智能力，透過右腦的圖像能力，可以讓大腦快速記憶有印象。

【第一印象靠照片】

當我們透過人力銀行找尋工作，或是自行撰寫履歷自傳透過親朋好友，投遞到理想公司的職務時，對方面試主管或是企業人資第一個看到的不是我們本人，而是我們所撰寫的履歷與自傳相關資訊說明。根據國內人力銀行的統計資料發現，履歷當中，沒有放上合適照片跟有放上合適照片，面試機會會差上三倍之多。因此一張好的個人照片，可以提高我們進入下一階段的面試的機會。

個人照片可以請專業的攝影師協助拍照，如果是自行用手機拍照，建議找背景乾淨的地方、或是可以利用去背景網站，如Remove.bg等網站去背。衣服方面，建議面試當天穿著與照片服裝接近之服裝，如果企業有服裝的主題顏色，建議穿著相關顏色拍照與面試；拍照時，穿著不要裸露，保持微笑自然；裁切照片時，裁切區域保留肩膀以上的圖像。

【國內外文化不同】

在外商企業的面試文化當中，因為不分男女、年齡、種族，注重人人平等的價值，Resume上面是沒有放個人照片的；但是，除非您投遞面試的公司是外商公司或是跨國企業，否則建議您的履歷自傳上放上合適該職務的照片，以提高您進入下一階段面試的機會。

【三類照片不要放】

有三類會扣分的照片不要放在履歷上面，包括了生活照，藝術照以及學士照。

生活照：包括個人自拍照，團體大合照等生活照，都不適合放在履歷上面。

藝術照：除非是工作內容為藝術相關工作，如模特兒、演員，否則建議不要使用藝術照。

學士照：除非真的找不到合適照片，否則放上學士照會感覺比較稚嫩年輕。

【總結】

企業人資看一份履歷的時間不長，而個人照片是看到履歷與自傳的第一印象，專業、乾淨、整齊的照片能讓企業人資與面試主管對你留下好印象。有了好的第一印象，再搭配契合人力銀行上面，企業職缺職務描述的履歷自傳專長能力與相關經歷說明，能夠為你的面試機會大大加分。