個人成長

履歷自傳上面是否一定要貼上個人照片?

我們在設計商品文宣、簡報設計、成果報告等相關內容時,有一句金句是:「文不如表,表不如圖」。這句話的意思是說圖示呈現出來的效果勝過表格效果,表格呈現出來的效果勝過文字效果。圖像是右腦的心智能力,而表單、文字是左腦的心智能力,透過右腦的圖像能力,可以讓大腦快速記憶有印象。

 

【第一印象靠照片】

當我們透過人力銀行找尋工作,或是自行撰寫履歷自傳透過親朋好友,投遞到理想公司的職務時,對方面試主管或是企業人資第一個看到的不是我們本人,而是我們所撰寫的履歷與自傳相關資訊說明。根據國內人力銀行的統計資料發現,履歷當中,沒有放上合適照片跟有放上合適照片,面試機會會差上三倍之多。因此一張好的個人照片,可以提高我們進入下一階段的面試的機會。

 

個人照片可以請專業的攝影師協助拍照,如果是自行用手機拍照,建議找背景乾淨的地方、或是可以利用去背景網站,如Remove.bg等網站去背。衣服方面,建議面試當天穿著與照片服裝接近之服裝,如果企業有服裝的主題顏色,建議穿著相關顏色拍照與面試;拍照時,穿著不要裸露,保持微笑自然;裁切照片時,裁切區域保留肩膀以上的圖像。

 

【國內外文化不同】

在外商企業的面試文化當中,因為不分男女、年齡、種族,注重人人平等的價值,Resume上面是沒有放個人照片的;但是,除非您投遞面試的公司是外商公司或是跨國企業,否則建議您的履歷自傳上放上合適該職務的照片,以提高您進入下一階段面試的機會。

 

【三類照片不要放】

有三類會扣分的照片不要放在履歷上面,包括了生活照,藝術照以及學士照。

生活照:包括個人自拍照,團體大合照等生活照,都不適合放在履歷上面。

藝術照:除非是工作內容為藝術相關工作,如模特兒、演員,否則建議不要使用藝術照。

學士照:除非真的找不到合適照片,否則放上學士照會感覺比較稚嫩年輕。

 

【總結】

企業人資看一份履歷的時間不長,而個人照片是看到履歷與自傳的第一印象,專業、乾淨、整齊的照片能讓企業人資與面試主管對你留下好印象。有了好的第一印象,再搭配契合人力銀行上面,企業職缺職務描述的履歷自傳專長能力與相關經歷說明,能夠為你的面試機會大大加分。

 

林易璁工作力教練

我是工作力教練林易璁,協助職場人士提升工作競爭力,打造個人職場品牌。目前身份是「職涯顧問|培訓講師|書籍作者」,授課主題為「思維邏輯X資訊科技X職涯規劃」相關課程,書籍著作有《個人職場品牌打造術》,《贏在轉型力》。課程邀約|合作洽談:[email protected]