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快速融入同事之間,4個超實用步驟,成為辦公室人氣之王!

快速融入同事之間,4個超實用步驟

讓你成為辦公室人氣之王

剛到職,或是新鮮人剛投入職場時,到新環境總會需要一段「適應期」,除了要熟悉公司的眉眉角角,最難的不是工作,而是人際關係,想要快速融入團隊,和大家好好相處,卻發現很難。

雖然工作不是去交朋友的,但如果格格不入,還真的會滿寂寞的,也會有種自己不屬於這裡的心酸感,而且跟同事關係好一點,也能在公事上,處理事情或溝通時更順利呢!

首先有兩個社交誤區,是大家要先留意的。

誤區一:滔滔不絕,假裝外向

普遍來說,每個人都羨慕那些會說話、外向的人,因爲他們能夠快速的融入團隊,建立良好的人際關係,這使得很多人,容易陷入這樣的誤區。

爲了能夠快速的融入團隊,強迫自己變得外向,經常沒話找話聊的跟同事交流、套近乎。其實,這種社交方式很可能適得其反,話不投機半句多,引起大家的反感。

誤區二:一言不發,性格內向

有些人比較內向,做事比較謹慎小心,生怕做錯事情、說錯話,導致在工作中,比較少與人交流,最後往往都成爲職場透明人,沒有什麼存在感。當然沒有必要逼迫自己做一個外向的社交達人,只需要在關鍵的時候,可以大方應對就行。

社交能力是很重要的一個職場軟實力,團隊協作非常重要,因此融入團隊是很關鍵的第一步。

接下來切入主題,教你自然的融入團隊的4個步驟

快速融入同事之間,4個超實用步驟,成為辦公室人氣之王!

步驟一:以對方為出發點

很多人都是以自己爲出發,因此在交流的過程,很容易就會因爲沒有話題,陷入沉默尷尬的情況。如果在交流的時候,我們轉換視角,不將注意力放在自己身上,而是將注意力放在對方的身上,以向對方提問的方式進行溝通,不僅可以很自然的打開對方的話匣子,打破沉默,還能讓兩個人之間的話題持續展開,爲找到新的話題埋下伏筆。

步驟二:注意觀察停看聽

在職場中,學會觀察也是很重要的,尤其是在還沒有融入環境的時候,透過觀察同事們的習慣、習慣用語、喜歡交流的話題、通是之間的關係等…..在明確同事們的習慣後,有意識的遵循他們的行爲模式,能夠讓你更加輕鬆的融入其中。

比如:同事們常常講一些時事梗,你也可以多看一些時事梗,除了可以更能理解同事的用語,也可以時不時搭幾句話,不知不覺中也能更自然的融入大家喔!

步驟三:主動社交不尷尬

作爲職場新人,要想快速的融入團隊,主動社交釋放善意的信號,對方也不會無緣無故的討厭你。

比如:去茶水間裝水,順帶幫平常有習慣喝水的同事裝一杯;列印文件的時候,碰到同事熱情的打招呼等等,這些看似不起眼的小事情,卻可以體現你爲人熱情友善。

但是要注意,主動社交釋放善意,並不是諂媚,不要降低自己姿態,讓人覺得你低人一等,或是太過頭讓人困擾喔。

步驟四:增加印象好同事

通常新人在進公司的時候,都會有HR或是同事帶著新人,將新員工介紹相關的同事。如果想要快速的融入團隊,可以主動與同事進行交流,增加彼此的了解,加深對方的印象。

可以介紹自己的興趣愛好,或者自己比較擅長的內容。

接著,了解對方的工作,表示自己還有多不明白的地方,希望對方給予指導和幫助。

最後,充分了解自己的工作內容和崗位職責。

這樣可以加深彼此之間的了解,同時也可以給對方留下好印象,快速融入團隊喔!

以上你都學會了嗎?

保持良好的人際關係,不只是讓自己不邊緣,能讓你的能力更有機會被看見,很多時候機會都藏在細節中。

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我是Betty,一個希望能成為職場變色龍的女人

陳碰靜

希望成為一個工作生活,都能優雅從容面對的變色龍女子,不定期上刊關於職場生存及生活風格。