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中年高階白領轉職 面臨的困境該如何克服?|中年菜鳥CEO

本集中年菜鳥CEO鄭安珀與大家聊的就是白領菁英中年轉職,而這件事情竟然與好說的成立息息相關,讓我們來聽聽這集鄭安珀聊了什麼吧?

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白領菁英回台灣為何在職場上找不到自己的位置?

好說的成立其實要從安珀的故事開始,鄭安珀長年在中國大陸工作,從大陸回台灣的時候面臨了中年求職的問題,在大陸工作的菁英究竟為何回到台灣之後,會找不到自己的位置呢?鄭安珀提到這是因為台灣市場與大陸市場有很大的不同,在大陸工作談得是如何把100元變成1000元,但是台灣市場談得是如何把10元節約成1元。

好說的誕生,是為了這些有中年轉職需求的人們

在疫情之後,許多在各地的白領菁英一一回國,他們能做的事情有什麼呢?可以當空降部隊嗎?他們在台灣市場上沒有自己的子弟兵。可以創業嗎?創業對於40+的女人來説其實是更需要小心謹慎的。若是要做自媒體的話,就需要具備綜合多元的能力以及數位能力。這些白領菁英有自己的專長能力,但是與年輕人不同,年輕人的世代一出生就已經接受了一個人可以操控全盤的自媒體,但是以這些中階菁英白領來說他們通常專長於單一的專長,但他缺乏凸顯自己的綜合能力,好說就是為了這件事情而誕生。

好說是一個中年人的support system

幫助想創業的人,想要中年轉型的人,想在事業領域有所突破的人做一個支持系統,好說最近也提出了一個中年姐姐的內容產業鍊,雖然未必一定要是姊姊,但希望是中年人,他們可以負責內容創作,而好說負責找廠商談業務合作。想要加入這個生態系與產業鍊的話非常簡單,就是您必須要是好說的創作者,只要在好說上開帳號寫文,累計積分以及與好說的互動中,讓創作者可以變現,好說在拿到國發基金後,在經營上腳步會更加快。

像是好說商學院我們即將在下個月開課,我們除了課程之外,還有一對一的顧問服務,讓這些有事業成就的人,去協助大家,如何思考?如何做準備才能夠達到自己期望的中年轉型。

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