精華內容✨ 好說 Amber 與 Coach J 「發揮影響力關鍵」對談分享

上週五，Coach J 參加好說的直播聊聊，與大家分享天賦和發揮影響力的關鍵，

透過 40 分鐘的對談，回應了常見的迷思，以下快速整理了 3 重點與大家分享：

#天賦迷思，你想像中的完美其實不是完美

第一個提問，從 Amber 覺得最不像自己的天賦－完美開始。因為大眾對於完美的定義，比較偏向完美主義，而 Amber 本人是很隨性的人，所以感覺很不符合自己。

不過，Coach J 提到在蓋洛普的完美，其實是 Maximizer，它在 Amber 身上的展現其實是「激勵團隊或個人去追求卓越，相信強中自有強中手」

而這也回應到 Amber 常說的人生心得－積木理論，每個人都是一塊積木，抓住自己的與眾不同，同時又能夠與他人合作，完成不同的作品。而積木理論，也深深影響好說夥伴彼此的工作模式，每個人都是多工者，既能發揮自己的優勢，也能夠像積木一般，用不同的角色與其他夥伴合作。

#適應天賦，有彈性的順勢而為

回顧過去十幾年的人生經驗，Amber 笑著說：「從房地產公關、特助、創辦手工皂、顧問到現在的好說，在職涯中有很多角色。我滿享受角色，彈性是我覺得我滿特別的特質，我永遠打不死，我在不同的環境都可以生存的很好⋯⋯我很少對我的人生做生涯規劃，事情怎麼發生，我就因應事情做應變處理，因為世界上沒有什麼好或壞，重點是你用什麼眼光去看待，一個事情衝撞的發生，總會影響另外一件事，我算是滿了解自己的人，隨著事情轉化，我也很難被定義」

這段話，其實很好解釋了「適應天賦」——不會渴望尋求未來的預見，而是專注於面對當下的每一個，Amber 的 Top1天賦，深深影響了她的人生態度，同時也影響她的工作內容，總是追求多元多樣，在多變的情況下，總是表現得更出色！

#把腦中的想法，表達出來－溝通天賦

Amber 除了很容易能夠將腦中的想法化為文字或語言，表達說明，同時溝通天賦也深度影響好說的定位－從幫助別人，表達觀點，近一步到協助個人品牌、IP 擴大，讓每個人的獨特想法，能夠被擴散。

在對談中 Amber 提到，40+的人，每個人到這個年紀，經歷過大大小小的事情，都已經有一個如何看待這個世界的方法，只要把你的想法好好表達，你就會吸引一群認同你的人，大家一起去做認同的事！好說就是這樣幫助大家擴散影響力的平台。

#你發現了嗎？發揮影響力的關鍵！

40 分鐘的對話中，可以感受到 Amber 是一個非常幸運的人，她深度瞭解自己，在還沒有做蓋洛普測驗前，就已經依照天賦發揮優勢。

她用完美，形塑夥伴間的合作方式

她用適應，彈性的順勢而為，找到當下事情的最佳解

最後，她用溝通，創立了好說這個品牌，用自己的天賦，為每個人、每個創作者、甚至是創業者找到能夠表達自己觀點的地方！

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#關於蓋洛普優勢識別測驗

蓋洛普優勢測驗是一套經由美國權威市調公司蓋洛普 (Gallup) 所發展的科學化測驗系統，全球已有 2700 萬人使用。

全世界許多前五百大上市公司，已經大量導入這個系統，成功幫助職場工作者找到自己的定位，發揮自己的影響力！