其它

職涯賽道的三個面向

北科大的演講後,有個靦腆的大男孩提問,他說自己的興趣非常多元,難以抉擇哪一項可以持續精進成為職涯發展的目標。

我認為用金句鼓勵法,鼓吹孩子追逐夢想,把興趣變成工作是一件不負責任的事。

為什麼要工作?當然是為了得到報酬。

如何才能得到報酬?

當然是要能解決老大的問題,展現被支付的價值。

工作是一場交易,付錢的大爺不論是雇主還是客戶,用新台幣交換工作者的知識與時間,不要把職場想得太浪漫,若你的能力無法完成任務,沒有佛心的員外願意免費幫你搭建發展興趣的舞台。

與其說讓興趣變成工作,相反地,應該要盡一切的努力把工作打造成自己喜歡的樣子,讓工作不再痛苦,不再站在生活的對立面,讓工作就是好好生活。

在微軟14年,我曾經非常非常討厭我的工作,討厭到每天開車到公司門口都想要U Turn 回家,太多複雜的人事鬥爭,環境中瀰漫著逢迎拍馬得永生的氛圍,上位者的心中並沒有組織的利益,私心無限膨脹,滿腦子只想著如何下狠手排除異己。支持著我繼續奮鬥的是士大夫的傻氣,不走是為了讓惡人堵心,是為了證明即便沒有權力,仍能阻擋暗黑大師翻手為雲、覆手為雨。

但我過得很不好,每天早上起床就開始厭世,下班大部分的時間用來飲宴,在杯觥交錯中放鬆,面對不同的臉孔,反覆訴說自己的不幸。

同事笑我,說我是全世界最倒楣的人,是一個” Shit Manager Collector” ,我也這樣認為,我覺得我完了,在職涯最應該全力衝刺的時光,把自己埋進了屎堆,錯過了30歲的黃金年代,在人生的賽道上,我將注定永遠是個魯蛇。

幸好我喜歡閱讀與學習,既然工作沒有成就感,那就多多利用M社的學習資源吧,讓自己看起來雖然倒楣,但是要衰成一副懷才不遇的樣子。

上完長達四週的價值談判課是我人生的轉捩點,如果這個世界仍然是弱肉強食,以力逼人者得天下,那我們真的都不需要努力了。我們要相信自己「有力」,只是需要切換多重視角,把力量的來源找出來,然後為用成長心態為自己開創多重選項,排除恐懼與情緒,聚焦在如何為自己爭取更多。

挫折並不意味失敗,挫折是禮物,挫折為人生帶來問題,為了解決問題我們有了學習的動機,現在的我衷心感謝Shit Managers,他們是菩薩,用苦難度化我,他們讓我相信職涯發展操之在己,只要我願意就可以成就任何事,不再覺得自己無能為力。

於是我不再理會周邊的噪音,對於職涯應該如何發展,像雷射筆一樣精準。我是專業經理人,最好的個人品牌就是把生意做得既叫好又叫座,發現問題就找創意解方,有人不贊成就去說服,資金不夠就第三方合作,這一路披荊斬棘,跌跌撞撞出一個工作生活家社群。

我的工作已經被我形塑成我最喜歡的樣子,Windows 10、Microsoft 365 與工作生活家交融為一體,它是我的工作也是我的生活,我把自己活成了工作生活家。

若你希望能夠創造出一份自己喜歡的工作,職涯發展請考慮三個面向:

1. 天賦 (Talent):也就是你的職場優勢,甚麼事情做起來得心應手。

2. 動機(Motivation):也就是所謂的興趣,甚麼事情做起來樂此不疲。

3. 價值(Value):拿出去市場交換的核心,甚麼事情做起來有人願意付錢。

三者的交集才會是一份值得為之焚膏繼晷,全力以赴的工作,也才有潛力,讓你逐步把工作做成你最喜歡的樣子。

#工作生活家

小白

我是小白, 擁有三份工作的斜槓中年,Microsoft To C Windows 與Office Business Lead/工作生活家社群主理人/價值談判課講師。 喜歡我的文章請拜訪paiforyou.com 白白給你工作與生活的各種Tips